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南平市总工会第二期在职职工医疗互助活动“三个提升”取得可喜成绩

2013-12-26


一是职工参加活动积极性提升。通过首期职工医疗互助活动和广泛宣传发动,提高了活动的知晓率和参与率。在全市各级工会的共同努力下,第二期职工医疗互助活动已经有3589家企业及机关事业单位职工191694人(其中女职工70767人)参加活动,参加单位数、参加人数和女职工数较去年同比增21.25%、15.39%、13.08%。二是县市开展活动积极性提升。市总领导高度重视,采取领导挂点制度落实,每月定期通报推进,对完成任务目标的县、市(区)总工会给予表扬及工作经费补助等举措,有效提升了县市开展活动的积极性。各县、市(区)总工会及时召开基层工会主席会议安排部署,并积极争取党政支持,由党政分管领导带队,走企业、访机关,分发宣传材料,解释互助流程,有效扩展了活动的覆盖面。全市共发放宣传单4万多张,开展现场咨询上百次,全面、详细的向职工宣传申请医疗补助的流程、此项活动的意义。三是各级职工服务中心服务质量提升。通过多次征求职工群众和基层工会干部意见,进一步简化和规范了办理程序。由市职工服务中心组织推行“星级服务”和“服务标兵”评选活动,加强对业务人员指导与培训,有效提升服务质量,市职工服务中心被市委市政府评为“服务发展最佳科室”。

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